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【2026年卒】介護スタッフ|正社員(新卒)|株式会社ピースフリーケアグループ

  1. 給料

    月給
    241,000円〜

  2. 給与詳細

    ※無資格の方は、入職後に初任者研修資格を取得するスクールへ通います(3週間程度)

    ※資格をお持ちの方は入社1年目以下の各資格の給与となります
    ----------------------------------------
    【初任者研修】年収314.7万円 ※賞与含む
    <月収例>
    基本  :170,000円
    処遇改善:61,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :241,000円

    【実務者研修】年収326.2万円 ※賞与含む
    <月収例>
    基本  :170,000円
    処遇改善:61,000円
    資格手当:10,000円
    万 皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :251,000円

    【介護福祉士】年収338.7万円 ※賞与含む
    <月収例>
    基本  :170,000円
    処遇改善:61,000円
    資格手当:20,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :261,000円

    ※月収例は資格手当、皆勤手当、処遇改善を含む
    ※他手当は別途支給

  3. 職種

    介護スタッフ

  4. 拠点

    株式会社ピースフリーケアグループ 本社

  5. 所在地

    大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル 4階

  6. 勤務地詳細

    ピースフリーケアグループはグループ内2法人【株式会社穂の香】【株式会社リアンハーモニー】で施設運営をしており、入職後は25施設の中から配属先が決まります。
    ※勤務先は希望を考慮の上、決定いたします。

    職場見学は随時可能でご希望の施設をお選びいただけます。

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    夜勤は月平均2〜4回程度あり、夜勤1回につき5,000円の手当を支給いたします。

    そのため、安心・安定的にお仕事をしていただける環境です。

    以下の4交替のシフト制で働いていただきます。
    ➀早出 7:00〜16:00(休憩60分)
    ②日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
    ③遅出 11:00〜20:00(休憩60分)
    ④夜勤 17:50〜翌9:05(休憩120分) ※配属先により【④夜勤 17:00〜翌9:15(休憩120分)】場合がございます。

    ※希望休申請可(月2日)
    ※夜勤明けの翌日休みも徹底

    入職後は一定期間の研修を行う為、日勤帯がメインとなります。
    その後、早出、遅出、夜勤とシフトを増やしていきます。

    続きを見る

  10. 仕事内容

    介護や看護の仕事は、決して楽な道ではありません。
    時に体力的にも精神的にも負担を感じることがあります。
    しかし、その先にある「ご利用者さまの笑顔」「家族の安心」「仲間との絆」が、私たちの仕事を最高に価値あるものに変えてくれます。


    【あなたにお願いしたい仕事】
    入居者様の生活を支える介護業務全般をお願いします。
    ・身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助など)
    ・生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など)
    ・支援内容の記録(PCやタブレットでの入力)
    ・レクリエーションの企画・実施
    ・会議、研修などへの参加

    ✨当求人のメリットポイント✨
    ⭕賞与年2回
    ⭕手当がかなり充実!! ※詳細は「福利厚生」のところをご覧ください
    ⭕有給消化率100%取得可能
    ⭕年間休日110日 ※有給休暇10日間除く
    ⭕資格取得支援制度(全額会社負担)

    続きを見る

  11. 応募資格

    <募集対象>
    2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
    既卒の方も歓迎します(2023年3月〜2025年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方)

    学部・学科不問

    <資格取得支援制度有>
    ✨未経験・無資格から始めれます
    新卒の方は無資格でのスタートがほとんどです!
    ※初任者研修・実務者研修・介護福祉士など資格取得にかかる費用は会社が取得費用を100%負担します!

    続きを見る

  12. 福利厚生

    ・昇給有
    ・賞与有(年2回7月、12月)
    ・更衣手当

    ・配偶者手当
    ・こども手当
    ・シングル手当
    ・住宅手当
    ・資格手当
    ・皆勤手当
    ・お盆手当
    ・年末年始手当
    ・残業手当
    ・制服貸与
    ・食事補助
    ・資格取得支援(全額会社負担)
    ・各種社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・退職金制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・福利厚生施設法人会員
    ・永年勤続表彰制度
    ・婦人科検診の補助
    ・成人祝い金
    ・入居施設の社割

    ※各種規定あり
    ※試用期間中には含まれない手当もあります。

    続きを見る

  13. 応募の流れ

    <STEP1>
    下記の応募ボタンにてエントリーをお願い致します。
    採用担当者より連絡させていただきます。

    <STEP2>
    施設見学
    ご希望の施設に見学を兼ねて仕事内容などご案内いたします。

    <STEP3>
    面接
    ※書類選考はございません。

    <STEP4>
    内定
    ※内定承諾後、各種ご案内をいたします。

    <STEP5>
    ご入社

⭕はじめの一歩を、安心して踏み出せる場所

✨「知識がなくても大丈夫?」そんな不安に寄り添います。✨

「専門知識がない」「高齢者との接し方が不安」──そう感じるのは、当然のこと。
でも、最初から完璧を求める人はいません。

あなたの「知ろうとする姿勢」や「人を思う気持ち」が、何より大切です。

新卒から成長を重ねる人—挑戦する人を全力で応援する仕組みがあります。
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安心して学び続けられる環境です。

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✨残業は月平均2.8時間以内。心と体にゆとりをもって働けます✨

オンとオフの切り替えを大切にしている職場です。
業務の効率化やチームでの分担により、残業はほとんどなし。

「早く帰って趣味を楽しみたい」「家族との時間を大切にしたい」そんな働き方が叶います。
安心して長く働ける環境づくりを、全員で取り組んでいます。

⭕入社後スケジュール 〜安心のスタート体制〜

✨4月は1ヶ月間の研修・資格取得期間
➡️ 5月から現場デビュー!

・4月:新卒入社式→新入社員研修+資格取得支援
 介護職員初任者研修の受講や、現場体験を通じて介護の基本を学びます。
 勤務時間として扱い、給与も支給。 社会人としてのマナー研修なども実施。

・5月:希望や適性を考慮し、現場配属!
 OJT体制のもと、先輩職員が丁寧にサポートします。
 「いきなり一人で任される」ことはなく、段階的に業務を覚えていけます。

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