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【2026年卒】介護スタッフ|正社員(新卒)|株式会社ピースフリーケアグループ

  1. 給料

    月給
    241,000円〜

  2. 給与詳細

    ※無資格の方は、入職後に初任者研修資格を取得するスクールへ通います(3週間程度)

    ※資格をお持ちの方は以下の各資格の給与となります
    ----------------------------------------
    【初任者研修】月給241,000円
    <月収例>
    基本  :170,000円
    処遇改善:61,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :241,000円

    【実務者研修】月給251,000円
    <月収例>
    基本  :170,000円
    処遇改善:61,000円
    資格手当:10,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :251,000円

    【介護福祉士】月給261,000円
    <月収例>
    基本  :170,000円
    処遇改善:61,000円
    資格手当:20,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :261,000円

    資格手当、皆勤手当、処遇改善含む
    ※月収例は夜勤手当を含まない

  3. 職種

    介護スタッフ

  4. 拠点

    株式会社ピースフリーケアグループ 本社

  5. 所在地

    大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル 4階

  6. 勤務地詳細

    大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    夜勤は月平均4回程度あり、夜勤1回につき5,000円の手当を支給いたします。

    そのため、安心・安定的にお仕事をしていただける環境です。
    以下の4交替のシフト制で働いていただきます。
    早出 7:00〜16:00(休憩60分)
    日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
    遅出 11:00〜20:00(休憩60分)
    夜勤 17:50〜翌9:05(休憩120分) ※配属先により異なる場合がございます。

    ※希望休申請可(月2日)
    ※夜勤明けの翌日休みも徹底

    入職後は一定期間の研修を行う為、日勤帯がメインとなります
    その後、早出、遅出、夜勤とシフトを増やしていきます

    続きを見る

  10. 仕事内容

    【関西地区・関東地区で急成長を続けているピースフリーケアグループ】
    関西地区・関東地区に25棟以上の介護施設を運営しているピースフリーケアグループ。
    そんな急成長を続けているピースフリーケアグループが運営する施設にて

    入居者様の日常生活の支援全般をお願い致します。
    【具体的な支援内容】
    ・身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助など)
    ・生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など)
    ・支援内容の記録(PC入力)
    ・レクリエーションの企画・実施
    ・会議、研修などへの参加

    【当求人のメリットポイント】
    ・オープンして間もないので、新しい設備環境の中でお仕事ができます!
    ・賞与年2回(年間510,000円〜)
    ・手当がかなり充実!! ※詳細は「福利厚生」のところをご覧ください
    ・有給消化率100%取得可能
    ・年間休日110日 ※有給休暇は含まず
    ・退職金制度(※試用期間は対象外)

    続きを見る

  11. 応募資格

    <募集対象>
    2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
    既卒の方も歓迎します(2023年3月〜2025年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方)

    学部・学科不問

    <資格取得支援制度有>
    初任者研修・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を100%負担します!
    未経験の方もぜひご相談ください!

    無資格から始めれます
    新卒の方は無資格でのスタートがほとんどです!
    ※資格取得にかかる費用は、全額会社が負担します。

    続きを見る

  12. 福利厚生

    ・昇給有
    ・賞与有(年2回7月、12月)
    ・更衣手当(100円/日)

    ・配偶者手当
    ・こども手当
    ・シングル手当
    ・住宅手当
    ・資格手当(10,000円〜20,000円/月)
    ・皆勤手当(10,000円/月)
    ・お盆手当
    ・年末年始手当
    ・残業手当
    ・制服貸与
    ・食事補助
    ・資格取得支援(全額会社負担)
    ・各種社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・退職金制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・福利厚生施設法人会員
    ・永年勤続表彰制度
    ・婦人科検診の補助
    ・成人祝い金
    ・入居施設の社割
    ・バイク・自転車通勤OK

    ※車通勤応相談
    ※各種規定あり
    ※試用期間中には含まれない手当もあります。

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  13. 応募の流れ

    <STEP1>
    下記の応募ボタンにてエントリーをお願い致します。
    採用担当者より連絡させていただきます。

    <STEP2>
    施設見学
    ご希望の施設に見学を兼ねて仕事内容などご案内いたします。

    <STEP3>
    面接
    ※書類選考はございません。

    <STEP4>
    内定
    ※内定承諾後、各種ご案内をいたします。

    <STEP5>
    ご入社

介護施設の一つひとつが、“小さな会社”のようなもの。

高齢化が進む今、介護事業へのニーズは右肩上がりに増加しています。私たちは介護施設を一つの小さな会社だと考え、与えられたことをこなすのではなく、ご利用者様とご家族様のニーズに対し、法令を遵守しながら様々な工夫を生み出し、企業としての結果にも力を注いでいます。

私たちのモットーはホスピタリティサービスであることを忘れず、能動的に行動していくこと。温かな心配りはもちろんですが、喜んでいただけるサービスを探求するという、ビジネスマインドを持って“会社”を運営していく意識を大切にしています。

だからこそ、「やりがい」だけで、働く価値を押し付けたりはしません。入居者様・従業員・会社に有益になることであれば、様々な取り組みの実践を推奨し、それにふさわしい待遇や給与を整え続けています。フレキシブルに動ける環境で、あなたの思う心配りをぜひ体現してください。

心を込めた、理想の介護経営のあり方に、アナタも参加してみませんか。

☆ピースフリーケアグループの公式LINEから気になることも気軽に相談できます。
下記のリンクをクリックしてぜひお友達登録から。

\LINEで気軽に相談♪/

チャレンジアップ制度にて適切な評価に基づく昇給!

スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、「やりがい」だけに頼らず、しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。

そのために、「チャレンジアップ制度」を導入致しました。 チャレンジアップ制度は、「挑戦し続けることで自己成長する人を評価する」制度です。 ひとりひとりのせいかやチャレンジする頑張りを適正な評価基準に基づいて評価し、 それぞれの給与に適切に反映する方法としてこの「チャレンジアップ制度」が導入されました。 ■ストライプ あらかじめ設定した目標に対する実績を職務の難易度や達成度に応じて評価し、 社内検定での獲得点数と合わせて等級を決定します。 ■マイスター 勤続5年以上の方が挑戦可能! 職種での専門性、異動育成能力、自己啓発の意識を高く持ち会社を意表する優秀な人材に与えられる称号で マイスター用の社内検定で合格した方に付与されます。 ■カラー 新たな職域へチャレンジ! 介護主任やサービス提供責任者などステップアップすることで 今後のキャリア形成を行うことが出来ます。 これらの「ストライプ」「マイスター」「カラー」は 社員証へ反映され、一目で個人の頑張りが見える形となっております。

配属先について

ピースフリーケアグループはグループ内2法人【株式会社穂の香】【株式会社リアンハーモニー】で施設運営をしており、入職後は下記25施設の中から配属先が決まります。
職場見学は随時可能でご希望の施設をお選びいただけます。

ピースフリー平野
ピースフリー東住吉
ピースフリー針中野
ピースフリー加美北
ピースフリー玉造
ピースフリー高槻
生活介護ピースフリー高槻
ピースフリー箕面
ピースフリー桜塚
ピースフリー正覚寺
ピースフリー東淀川
ピースフリー豊中
ピースフリー箕面弐番館
ピースフリー東住吉弐番館
ピースフリー南武庫之荘
ピースフリー額田
ピースフリー堺
ピースフリー枚方
ピースフリー岸和田
ピースフリー堺アリビオ
ピースフリー岸和田アリビオ
ピースフリー富田林
ピースフリー寝屋川
ピースフリー南春日丘
ピースフリー寝屋川弐番館

※勤務先は希望を考慮の上、決定いたします。

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