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【入社お祝い金20万円支給♪】特定の施設に属さない新しいスタイル!/介護スタッフ(ラウンドスタッフ)/介護福祉士/正社員

  1. 給料

    年収
    4,722,000円〜

  2. 給与詳細

    ※入社後6ヶ月間は契約社員期間となり、記載の月収より2万円減額となります。

    介護福祉士 月収351,000円
    <月収例>
    基本  :170,000円
    処遇改善:91,000円
    調整手当:60,000円
    資格手当:20,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :351,000円

    資格手当、皆勤手当、処遇改善含む
    ※夜勤を行った場合は、別途夜勤手当(5,000円∼6,000円/回)を支給致します。

  3. 職種

    介護スタッフ

  4. 拠点

    株式会社ピースフリーケアグループ 本社

  5. 所在地

    大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル 4階

  6. 勤務地詳細

    応援先の施設は以下の通りとなります。 ※以下の施設からおおよそ2〜3施設を担当します。 ※担当の施設は各施設の状況により異なります。 ・ピースフリー平野 ・ピースフリー東住吉 ・ピースフリー針中野 ・ピースフリー加美北 ・ピースフリー玉造 ・ピースフリー高槻 ・ピースフリー箕面 ・ピースフリー桜塚 ・ピースフリー正覚寺 ・ピースフリー東淀川 ・ピースフリー豊中 ・ピースフリー箕面弐番館 ・ピースフリー東住吉弐番館 ・ピースフリー南武庫之荘 ・ピースフリー額田 ・ピースフリー堺 ・ピースフリー枚方 ・ピースフリー岸和田 ・ピースフリー堺アリビオ ・ピースフリー岸和田アリビオ ・ピースフリー富田林 ・ピースフリー寝屋川 ・ピースフリー寝屋川弐番館※2024年11月11日オープン ・ピースフリー南春日丘※2024年12月9日オープン

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    そのため、安心・安定的にお仕事をしていただける環境です。


    【早出】07:00〜16:00
    【日勤】09:00〜18:00
    【遅出】11:00〜20:00
    【夜勤】17:50〜翌09:05
    ※桜塚・豊中・岸和田のみ 17:00〜翌9:15
    ※夜勤は複数人体制
    夜勤1回につき5,000円(※桜塚・豊中・岸和田のみ夜勤1回6,000円)の手当を支給いたします。
    残業:基本残業はありませんが、応援先の状況により発生する場合がございます。
    ※残業が発生した場合は、残業代を支給します。

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  10. 仕事内容

    関西地区・関東地区に高齢者施設を運営するピースフリーケアグループにおける介護スタッフのスペシャリテとして、各施設を臨機応変に回り現場のサポートをお願いいたします。
    現在ラウンドスタッフ13名が活躍しておりますが、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します!

    【仕事内容】
    各施設へ介護スタッフとして入居者様の日常生活における支援全般をお願いいたします。
    ※1日単位での応援なので、日中の移動はありません。
    ・入浴介助
    ・食事介助
    ・排泄介助
    ・更衣介助
    ・口腔ケア
    ・レクリエーションの実施
    ・介護記録業務(PC入力)など

    【ラウンドスタッフ魅力♪】
    一定の施設に留まらないので、より多くの入居者様と関わることが出来ます。
    特定の入居者様に深くかかわるのも魅力的ですが、より多くの入居者様と関わりたい、
    より多くのケースに対応する知識・技術を身に付けたい方にはピッタリです!


    【当求人のメリットポイント】
    ・賞与年2回(年間510,000円〜)
    ・手当がかなり充実!! ※詳細は「福利厚生」のところをご覧ください
    ・有給消化率100%取得可能
    ・年間休日110日 ※有給休暇は含んでおりません

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  11. 応募資格

    <必須条件>

    介護福祉士資格お持ちの方


    <歓迎条件>

    ・介護実務経験豊富な方

    ・介護の知識・技術をさらに深めていきたい方

    ・多くの方と関わりを持ちたい方

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  12. 福利厚生

    ・昇給有 ※チャレンジアップ制度導入
    ・賞与有(年2回7月、12月)
    ・更衣手当(100円/日)

    ・配偶者手当(7,000円/月)
    ・こども手当(1人につき5,000円/月)
    ・シングル手当(15,000円/月)
    ・住宅手当(5,000円/月)
    ・資格手当(10,000円〜20,000円/月)
    ・皆勤手当(10,000円/月)
    ・更衣手当(100円/日)
    ・お盆手当
    ・年末年始手当
    ・残業手当
    ・制服貸与
    ・食事補助
    ・資格取得支援(全額会社負担)
    ・各種社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・退職金制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・福利厚生施設法人会員
    ・永年勤続表彰制度
    ・婦人科検診の補助
    ・成人祝い金
    ・入居施設の社割
    ・バイク・自転車通勤OK

    ※車通勤応相談
    ※各種規定あり
    ※契約社員期間には含まれない手当もあります。

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  13. 応募の流れ

    下記の応募ボタンにてご応募ください。
    折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。

    また、選考時にお預かりいたします応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。

ピースフリーケアグループが運営する各施設を臨機応変に対応する応援専門スタッフ!

ピースフリーケアグループが運営する関西地区の介護施設で臨機応変に対応する応援専門の介護スタッフとして 各施設で介護業務全般をお願い致します。 【具体的な業務】 ・身体介助(入浴、食事、排泄など) ・生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など) ・支援内容の記録業務(PC入力) ・レクリエーションの実施 【特定の施設に留まらず、新しいスタイル!】 担当の2〜3施設を持ち、日によって勤務地が変わってくるお仕事ですが 様々な施設と関わることにより、多くの利用者様や事例と関わることができ ご自身の知識や経験をより深めていくことが出来ます! <こんな人にピッタリ!> ・変化を楽しめる方 ・より多くの利用者様と関わりたい方 ・自身のコミュニケーション力を活かしたい方 ・介護技術や知識を深めステップアップしたい方

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チャレンジアップ制度にて適切な評価に基づく昇給!

スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、「やりがい」だけに頼らず、しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。

そのために、「チャレンジアップ制度」を導入致しました。 チャレンジアップ制度は、「挑戦し続けることで自己成長する人を評価する」制度です。 ひとりひとりのせいかやチャレンジする頑張りを適正な評価基準に基づいて評価し、 それぞれの給与に適切に反映する方法としてこの「チャレンジアップ制度」が導入されました。 ■ストライプ あらかじめ設定した目標に対する実績を職務の難易度や達成度に応じて評価し、 社内検定での獲得点数と合わせて等級を決定します。 ■マイスター 勤続5年以上の方が挑戦可能! 職種での専門性、異動育成能力、自己啓発の意識を高く持ち会社を意表する優秀な人材に与えられる称号で マイスター用の社内検定で合格した方に付与されます。 ■カラー 新たな職域へチャレンジ! 介護主任やサービス提供責任者などステップアップすることで 今後のキャリア形成を行うことが出来ます。 これらの「ストライプ」「マイスター」「カラー」は 社員証へ反映され、一目で個人の頑張りが見える形となっております。

「ありがとう」と「笑顔」があふれる職場で、あなたも一緒に働きませんか?

ピースフリーケアグループは、【ありがとうと笑顔があふれる社会】を実現するために、日々サービスを提供しています。 そのために大切にしているのが 「6つのCREDS(クレド)」 です。 1.顧客の喜び、家族の喜び、仲間の喜びを追求します。 2.笑顔を絶やさず、感謝の気持ちを忘れずに行動します。 3.誰に対しても、誠実に対応します。 4.他者に敬意を持ち、自分の行動や言動を省みます。 5.改善と成長を続けます。 6.多様性を受け入れ、互いを尊重し協力します。 私たちは、この6つのクレドを大切にしながら、利用者様やそのご家族、そして一緒に働く仲間の幸せを追求しています。 「人の役に立ちたい」「感謝を大切にしたい」「成長しながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方、一緒に 「ありがとう」と「笑顔」があふれる職場 で働きませんか? まずはお気軽にご応募・お問い合わせください!

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