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【“誰かのため”が、”自分のため”になる瞬間】ピースフリー富田林弐番館 (仮称)2025年11月新規オープン予定!オープニング介護主任スタッフ|正社員

  1. 給料

    月給
    305,000円〜 325,000円

  2. 給与詳細

    【年収】417万円〜 ※入社後6ヶ月間は試用期間のため、記載の月収より2万円減額となります。
    ===================
    【初任者研修】月給305,000円
    基本  :170,000円
    処遇改善:96,000円
    主任手当:29,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :305,000円

    【実務者研修】月給315,000円
    基本  :170,000円
    処遇改善:96,000円
    主任手当:29,000円
    資格手当:10,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :315,000円

    【介護福祉士】月給325,000円
    基本  :170,000円
    処遇改善:96,000円
    主任手当:29,000円
    資格手当:20,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :325,000円

    ※別途、夜勤手当 5,000円/回支給

  3. 職種

    介護スタッフ(主任)

  4. 拠点

    住宅型有料老人ホームピースフリー富田林弐番館(仮称)

  5. 所在地

    大阪府富田林市山中田町1丁目 以降番地未定

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務形態

    シフト制

  8. 勤務時間

    【勤務時間】

    早出 7:00〜16:00(休憩60分)
    日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
    遅出 11:00〜20:00(休憩60分)
    夜勤 17:50〜翌9:05(休憩120分)

    4交代のシフト制

    【休日】
    年間110日(有給除く)
    ※有給は入社6か月後に10日付与

    【備考】
    夜勤手当5,000円/回
    残業月平均5時間程度
    (※会議や研修等での超過がほとんどで、実務での残業は基本ありません)

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  9. 仕事内容

    あなたの一歩が、誰かの笑顔を生む。

    ピースフリーケアグループで、「人を想う力」をカタチにしませんか?



    株式会社ピースフリーケアグループは、関西・関東エリアを中心に住宅型有料老人ホーム(医療対応型含む)、サービス付高齢者住宅、障がい者支援施設、訪問看護、調剤薬局など、福祉と医療の総合サービスを展開している企業です。

    創業以来、私たちは「ありがとうと笑顔があふれる社会の実現」を理念に掲げ、ご利用者様・ご家族・地域社会、そして働く職員とその家族の幸せを本気で追求してきました。

    【あなたにお願いしたい仕事】
    ・他の介護スタッフと同様に入居者様への支援
    ・介護スタッフへの指導・育成
    ・勤務シフトの作成など
    主任職として、通常の介護業務に加えてスタッフの管理・育成業務をお任せします。


    「できる事が増えた」「あなたに会えてよかった」そんな一言が何よりのやりがいになる仕事です。
    ※《ピースフリー富田林弐番館》は株式会社アンド・ウィルが運営元となり、雇用契約も株式会社アンド・ウィルとなります。

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  10. 応募資格

    【必須】

    ・介護職員初任者研修以上

    【歓迎】

    ・介護福祉士資格お持ちの方歓迎

    ・主任やリーダー経験がある方歓迎



    <資格取得支援制度有>

    実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を100%負担します!

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  11. 福利厚生

    ・昇給有(4月)
    ・賞与有(年2回7月、12月)
    ・更衣手当(100円/日)

    ・配偶者手当
    ・こども手当
    ・シングル手当
    ・住宅手当
    ・資格手当(10,000円〜20,000円/月)
    ・皆勤手当(10,000円/月)
    ・お盆手当
    ・年末年始手当
    ・残業手当
    ・制服貸与
    ・食事補助
    ・資格取得支援(全額会社負担)
    ・各種社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・退職金制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・福利厚生施設法人会員
    ・永年勤続表彰制度
    ・婦人科検診の補助
    ・成人祝い金
    ・入居施設の社割
    ・バイク・自転車通勤OK

    ※車通勤応相談
    ※各種規定あり
    ※契約社員期間中には含まれない手当もあります。

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  12. 応募の流れ

    下記の応募ボタンにてご応募ください。 採用担当者からご連絡させていただきます。 <STEP1> 応募フォームから必要な項目をご入力ください。 また、適性検査の実施をお願い致します。 ※応募時にご案内いたします。 <STEP2> 1次面接 <STEP3> 最終面接 <STEP4> 内定・ご入社 また、選考時にお預かりいたします応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。

■ ピースフリーで働く5つの理由

1️⃣ 自社運営・現場視点で創られた施設だからこその安心感 施設の立ち上げから運営、人材育成まで一貫して自社で行っており、現場の声を反映しやすい柔軟な運営体制を整えています。
2️⃣安定したシフト制で、無理のない勤務が可能 「しっかり働き、しっかり休む」が実現できる職場です。
3️⃣ 福利厚生・待遇が手厚い スタッフの頑張りをしっかりと評価・還元しています。
4️⃣教育・キャリアアップも全力で支援 未経験からの入職者も多数活躍中。現場で着実に力をつけ、次のステージへ進むサポート体制が整っています。
5️⃣チームワークの良さと風通しの良さが魅力 現場は、「ありがとう」が自然に飛び交う温かい雰囲気。 職種の垣根を超えて助け合う文化が根づいており、現場の声にも耳を傾ける運営方針で、安心して長く働けます

■私たちの仕事は、“New 3K”

従来の3K きつい、汚い、危険から ピースフリーでは下記New 3Kを実践しています。
・K変えていく 業務の効率化や分担体制を構築する。
・K価値ある 人の人生に深く関わる誇りある仕事にする。
・K感動できる 利用者様や家族との信頼関係が原動力にできる。

■ ピースフリーケアグループからのメッセージ

私たちは、“人の役に立ちたい”という想いを大切にする会社です。
働くあなたとご家族にも「ここにして良かった」と感じていただけるよう、安心・安定・成長のある環境づくりをこれからも続けていきます。
あなたの経験・やさしさ・チャレンジ精神が、ピースフリーケアグループの未来をあたたかく、力強くしてくれると信じています。
ご応募を心よりお待ちしています。

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