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【2025年卒】介護スタッフ|正社員(新卒)|株式会社ピースフリーケアグループ

  1. 給料

    年収
    4,002,000円〜 4,242,000円

  2. 給与詳細

    ※無資格の方は、入職後に初任者研修資格を取得するスクールへ通います(3週間程度)

    ※資格をお持ちの方は以下の各資格の給与となります
    ----------------------------------------
    【初任者研修】月給241,000円
    <月収例>
    基本  :170,000円
    処遇改善:61,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :241,000円

    【実務者研修】月給251,000円
    <月収例>
    基本  :170,000円
    処遇改善:61,000円
    資格手当:10,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :251,000円

    【介護福祉士】月給261,000円
    <月収例>
    基本  :170,000円
    処遇改善:61,000円
    資格手当:20,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :261,000円

    資格手当、皆勤手当、処遇改善含む
    ※月収例は夜勤手当を含まない

  3. 職種

    介護スタッフ

  4. 拠点

    株式会社ピースフリーケアグループ 本社

  5. 所在地

    大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル 4階

  6. 勤務地詳細

    大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    夜勤は月平均4回程度あり、夜勤1回につき5,000円の手当を支給いたします。

    そのため、安心・安定的にお仕事をしていただける環境です。
    以下の4交替のシフト制で働いていただきます。
    【早出】07:00〜16:00
    【日勤】09:00〜18:00
    【遅出】11:00〜20:00
    【夜勤】17:50〜翌09:05 ※配属先により異なる場合がございます。

    ※希望休申請可(月2日)
    ※夜勤明けの翌日休みも徹底

    入職後は一定期間の研修を行う為、日勤帯がメインとなります
    その後、早出、遅出、夜勤とシフトを増やしていきます

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  10. 仕事内容

    【関西地区・関東地区で急成長を続けているピースフリーケアグループ】
    関西地区・関東地区に25棟以上の介護施設を運営しているピースフリーケアグループ。
    そんな急成長を続けているピースフリーケアグループが運営する施設にて

    入居者様の日常生活の支援全般をお願い致します。
    【具体的な支援内容】
    ・身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助など)
    ・生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など)
    ・支援内容の記録(PC入力)
    ・レクリエーションの企画・実施
    ・会議、研修などへの参加

    【最大20万円入社お祝い金支給♪】
    当ページからに応募いただき、選考の末入社していただくと最大20万円の入社お祝い金を支給します。※規定あり

    【当求人のメリットポイント】
    ・オープンして間もないので、新しい設備環境の中でお仕事ができます!
    ・賞与年2回(年間510,000円〜)
    ・手当がかなり充実!! ※詳細は「福利厚生」のところをご覧ください
    ・有給消化率100%取得可能
    ・年間休日110日 ※有給休暇は含まず
    ・退職金制度(※試用期間は対象外)

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  11. 応募資格

    <応募条件>
    ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 保有

    <歓迎条件>
    介護職員実務者研修(ヘルパー1級)以上
    介護福祉士資格お持ちの方優遇

    <資格取得支援制度有>
    初任者研修・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を100%負担します!
    資格をお持ちでない方や未経験の方もぜひご相談ください!

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  12. 福利厚生

    ・昇給有 ※チャレンジアップ制度導入
    ・賞与有(年2回7月、12月)
    ・更衣手当(100円/日)

    ・配偶者手当(7,000円/月)
    ・こども手当(1人につき5,000円/月)
    ・シングル手当(15,000円/月)
    ・住宅手当(5,000円/月)
    ・資格手当(10,000円〜20,000円/月)
    ・皆勤手当(10,000円/月)
    ・更衣手当(100円/日)
    ・お盆手当
    ・年末年始手当
    ・残業手当
    ・制服貸与
    ・食事補助
    ・資格取得支援(全額会社負担)
    ・各種社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・退職金制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・福利厚生施設法人会員
    ・永年勤続表彰制度
    ・婦人科検診の補助
    ・成人祝い金
    ・入居施設の社割
    ・バイク・自転車通勤OK

    ※車通勤応相談
    ※各種規定あり
    ※契約社員期間には含まれない手当もあります。

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  13. 応募の流れ

    下記の応募ボタンにてご応募ください。
    採用担当者からご連絡させていただきます。
    <STEP1> 応募フォームから必要な項目をご入力ください。 また、適性検査の実施をお願い致します。 ※応募時にご案内いたします。 <STEP2> 1次面接(本社もしくはオンライン) <STEP3> 最終面接(応募施設での面接) <STEP4> 内定・ご入社
    また、選考時にお預かりいたします応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。

住宅型有料老人ホームピースフリー寝屋川弐番館で介護業務のお仕事です!

関西地区・関東地区にて成長を続けているピースフリーケアグループが運営する「ピースフリー寝屋川弐番館:全51室」で、ケアスタッフとして入居者様の支援を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・身体介護(入浴介助、食事介助、排泄介助など) ・生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など) ・レクリエーションやイベントなどの企画・実施 ・支援内容の記録(PCやタブレット使用)など 施設長やサービス提供責任者、看護師など多職種連携を大切にしながら、チームで入居者様の支援を行っております。 あなたの「気付き」が入居者様の「生活」を支えることになります。 【シゴトもアソビも100パーセント!】 「 日々、職場環境の改善を行っており通常業務の中で残業が発生することはほとんどなくプライベートも大切にできる環境です。

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チャレンジアップ制度にて適切な評価に基づく昇給!

スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、「やりがい」だけに頼らず、しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。

そのために、「チャレンジアップ制度」を導入致しました。 チャレンジアップ制度は、「挑戦し続けることで自己成長する人を評価する」制度です。 ひとりひとりのせいかやチャレンジする頑張りを適正な評価基準に基づいて評価し、 それぞれの給与に適切に反映する方法としてこの「チャレンジアップ制度」が導入されました。 ■ストライプ あらかじめ設定した目標に対する実績を職務の難易度や達成度に応じて評価し、 社内検定での獲得点数と合わせて等級を決定します。 ■マイスター 勤続5年以上の方が挑戦可能! 職種での専門性、異動育成能力、自己啓発の意識を高く持ち会社を意表する優秀な人材に与えられる称号で マイスター用の社内検定で合格した方に付与されます。 ■カラー 新たな職域へチャレンジ! 介護主任やサービス提供責任者などステップアップすることで 今後のキャリア形成を行うことが出来ます。 これらの「ストライプ」「マイスター」「カラー」は 社員証へ反映され、一目で個人の頑張りが見える形となっております。

「ありがとう」と「笑顔」があふれる職場で、あなたも一緒に働きませんか?

ピースフリーケアグループは、【ありがとうと笑顔があふれる社会】を実現するために、日々サービスを提供しています。 そのために大切にしているのが 「6つのCREDS(クレド)」 です。 1.顧客の喜び、家族の喜び、仲間の喜びを追求します。 2.笑顔を絶やさず、感謝の気持ちを忘れずに行動します。 3.誰に対しても、誠実に対応します。 4.他者に敬意を持ち、自分の行動や言動を省みます。 5.改善と成長を続けます。 6.多様性を受け入れ、互いを尊重し協力します。 私たちは、この6つのクレドを大切にしながら、利用者様やそのご家族、そして一緒に働く仲間の幸せを追求しています。 「人の役に立ちたい」「感謝を大切にしたい」「成長しながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方、一緒に 「ありがとう」と「笑顔」があふれる職場 で働きませんか? まずはお気軽にご応募・お問い合わせください!

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