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オープニングスタッフ【ピースフリー南春日丘】介護スタッフ 夜勤専従|パート・アルバイト

  1. 給料

    日給
    22,500円〜

  2. 給与詳細

    ※処遇改善手当含む

  3. 職種

    介護スタッフ 夜勤専従

  4. 拠点

    住宅型有料老人ホーム ピースフリー南春日丘

  5. 所在地

    大阪府茨木市南春日丘3-1-30

  6. 勤務地詳細

    ☆車通勤可能!公共交通機関を利用される方は、自転車の貸し出しもあります! お気軽にご相談ください。

  7. 雇用形態

    パート・アルバイト

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    17:50〜翌09:05(休憩2時間)


    ○夜勤は看護師+ケアスタッフ複数人の体制です。

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  10. 仕事内容

    【2024年12月新規OPEN予定施設のオープニングスタッフ求人!】
    完成したばかりのキレイな職場でのお仕事です★ 新しい施設なので、新たに集まる仲間と一緒に作り上げていく楽しさがありますよ♪
    ※オープンまでの期間は既存の施設で研修として勤務も可能です。

    ○看護師が24時間常駐する体制なので、安心して介護に専念することが出来ます。
    ○夜勤は看護師に加えケアスタッフも複数人体制のため協力して業務ができる環境です。

    【当求人のメリットポイント】
    ・賞与あり
    ・福利厚生が充実!
    ・看護師が24時間常駐
    ・夜勤は看護師+ケアスタッフ複数人体制
    ・Wワーク大歓迎!
    ------------------------
    ピースフリー南春日丘の夜勤専従スタッフとして、施設内の見回りや食事補助などの夜勤業務全般、介護記録業務をお任せします。

    夜勤は日勤に比べて、入浴介助やレクリエーションがないなど業務量が少なく、利用者が寝静まった後は巡回業務がメインとなります。
    複数名の夜勤体制を整えており、緊急時も一人で対応することはないので安心して働くことができます。

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  11. 応募資格

    【必須】
    ・初任者研修資格以上
    <50代・60代の方も活躍中です♪>


    【歓迎】
    実務者研修、介護福祉士をお持ちの方歓迎!
    ブランクがあっても丁寧にサポートしますのでご安心を!
    <新入職研修や定期的なフォロー面談など実施しています>

    <資格取得支援制度有>
    実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を負担します!
    働きながら、費用の負担なくスキルアップも可能です!

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  12. 福利厚生

    ・昇給あり
    ・賞与あり(年2回/7月・12月)
    ・配偶者手当

    ・こども手当
    ・シングル手当
    ・皆勤手当(3,000円〜10,000円/月)
    ・お盆手当
    ・年末年始手当
    ・制服貸与
    ・食事補助
    ・資格取得支援(全額会社負担)
    ・各種社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・退職金制度
    ・婦人科検診の補助
    ・成人祝い金
    ・入居施設の社割
    ・永年勤続表彰制度
    ・バイク・自転車通勤OK
    ・車通勤可能

    ※各種規定あり

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  13. 応募の流れ

    下記の応募ボタンにてご応募ください。
    折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。

    また、選考時にお預かりいたします応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。

好評につき第2弾【就職相談会開催!】11月30日(土)10:00〜16:00

【ピースフリー南春日丘就職相談会】を開催します!
オープニングスタッフ募集にあたり、就職相談会を開催いたします!
人事担当と個別に話が可能です。

日時:令和6年11月30日(土) 10:00〜16:00
場所:茨木市市民総合センター(クリエイトセンター)会議室203号室
   〒567-0888 大阪府茨木市駅前4-6-16
※車でお越しの際は近隣のコインパーキングをご利用ください。

募集職種:ケアスタッフ・看護師
対象者:どなたでもご参加OK!
参加方法
メールでお申込み:human_resouces@peacefree.jp
LINEでお申込み :以下のリンクよりお友だち追加後、南春日丘説明会参加とお送りください。
※当日の飛び込み参加もOKです!
説明会内容
・会社概要について
・求人詳細の説明(給与・福利厚生・働き方・キャリアなど)

履歴書不要、服装自由、入退場自由となっておりますのでお気軽にご参加ください。
当日は人事担当と施設長が説明させていただきます!

\LINEでお申し込みはこちら♪/

感謝の気持ちは行動で示すのがピースフリーケアグループ流!

スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、「やりがい」だけに頼らず、しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。

無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間ほぼ0まで削減することに成功。有給休暇の100%消化も、宣言だけではなく現場レベルで推進を強化。本部と現場が一体となって改革を進め、4年連続で有給取得率100%を達成しています。

また、現場では40〜50代と家庭を持つスタッフも多くいるので、子育てや親の介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応できるように体制を整えたり、業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足につながる取り組みも忘れません。コロナ禍では感染症に対する緊急特別慰労金と、家族分のマスクをグループ全職員に配布しました。

感謝を伝えるには言葉ではなく行動、それが当社のスタイルです。どんなときもスタッフや現場を最優先に、これからも想いを形にしていきます。

「こんなことやってみたい」はすぐ実行!

ご入居者様とコミュニケーションを取るなかで「これちょっと不便かも」「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」など、本質的な改善は常に事業所で見つかります。もちろん全社で決定して行われることもありますが、基本的には現場目線を大切にしています。

施設長とも何かあればすぐ相談できる距離にあり、定期的な面談も実施されるので、改善したいことや挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境です。

同じイベントでも、事業所によって内容や楽しみ方に個性が出るのも、現場の意見が反映できているからこそ!ぜひ、施設見学にいらしてみてください。

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