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【あなたの優しさが誰かの笑顔に変わる】入社お祝い金支給/未経験の方も歓迎!ピースフリー南春日丘 介護スタッフ|パート・アルバイト

  1. 給料

    時給
    1,230円〜 1,830円

  2. 給与詳細

    ◎資格取得支援制度有 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を100%負担します!
     ∟資格研修を受講している間も時給が発生します。資格の勉強しながらお給料がもらえる!
    ・無資格  :時給1,120円
    ・初任者研修:時給1,230円
    ・実務者研修:時給1,270円
    ・介護福祉士:時給1,330円

    ・早朝手当(07:00〜09:00):時給+500円
    ・遅番手当(18:00〜20:00):時給+500円
    ※処遇改善手当含む
    ・土日祝手当:時給+50円

  3. 職種

    介護スタッフ

  4. 拠点

    住宅型有料老人ホーム ピースフリー南春日丘

  5. 所在地

    大阪府茨木市南春日丘3-1-30

  6. 勤務地詳細

    ☆車通勤可能!公共交通機関を利用される方は、自転車の貸し出しもあります! お気軽にご相談ください。

  7. 雇用形態

    パート・アルバイト

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    下記のうち、シフト制(休憩60分)

    【早出】07:00〜16:00
    【日勤】09:00〜18:00
    【遅出】11:00〜20:00
    【夜勤】17:50〜翌9:05(休憩120分)

    ◎時短勤務など勤務日数・勤務時間についてはお気軽にご相談ください!
     ∟子育て中の方、主婦(夫)の方、Wワーク希望の方大歓迎です!

    続きを見る

  10. 仕事内容

    【2024年12月にOPENした施設の第二弾オープニングスタッフ求人!】
    完成したばかりのキレイな職場でのお仕事です★ 新しい施設なので、新たに集まる仲間と一緒に作り上げていく楽しさがありますよ♪
    ○看護師が24時間常駐するので、安心して介護に専念することが出来ます。

    ○Wワーク・時短勤務など柔軟に対応しますのでライフワークバランスが取りやすい環境です。

    【当求人のメリットポイント】
    ・入社お祝い金あり※規定あり
    ・賞与年2回(パートタイムの方にも支給アリ!)
    ・週1日以上〜OK!
    ・入職後1カ月以上の同行研修があるので初めての方・ブランクのある方も安心です。
    ------------------------
    住宅型有料老人ホームピースフリー南春日丘で介護スタッフとしてのお仕事をお任せします!
    資格・経験がない方も丁寧な指導体制を整えておりますのでご安心ください。

    ◎資格取得にかかる費用は全額会社負担!

     ∟資格にかかる研修は勤務として受講していただくため、資格取得しながら同時に時給も発生します。

    続きを見る

  11. 応募資格

    \ブランクのある方歓迎!/
    資格を活かして、週1日からスキマ時間で働き始められます!

    ◎時短勤務やWワークにも柔軟に対応します!
    お気軽にご相談ください!

    ◎学歴・年齢不問!
    他の施設では60代の方も現場で活躍しています!幅広い年代が活躍しているのは働きやすい証拠です!

    <必須条件>
    ・介護の仕事に興味のある方

    <歓迎条件>
    ・介護関係の資格をお持ちの方
    ・介護現場の実務経験がある方

    <資格取得支援制度有>
    ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を100%負担します!

    ∟資格研修を受講している間も給与は保証します!資格の勉強しながらお給料ももらえます!

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  12. 福利厚生

    ・昇給あり(4月)
    ・賞与あり(年2回/7月・12月)
    ・更衣手当(100円/日)

    ・配偶者手当
    ・こども手当
    ・シングル手当
    ・資格手当(40円〜100円)
    ・皆勤手当(3,000円〜10,000円/月)
    ・土日祝日手当(50円/h)
    ・お盆手当
    ・年末年始手当
    ・制服貸与
    ・食事補助
    ・資格取得支援(全額会社負担)
     ∟資格研修を受講している間も時給が発生します。
    ・各種社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・退職金制度
    ・婦人科検診の補助
    ・成人祝い金
    ・入居施設の社割
    ・永年勤続表彰制度
    ・バイク・自転車通勤OK
    ・車通勤可能

    ※各種規定あり

    続きを見る

  13. 応募の流れ

    下記の応募ボタンにてご応募ください。
    折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。

    また、選考時にお預かりいたします応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。

スタッフみんなが気持ちよく働けるために

ご入居者様によって介助レベルも異なり、介護の仕事には柔軟な対応が求められることも多くあります。人と接する仕事なのでやりがいもたくさんある反面、体力面など大変だと感じることも少なからずあります。

だからこそ、安心してスタッフみんなが気持ちよく働けるよう、チーム連携を大切にしています。余裕を持った業務フローの構築や、スタッフ同士での助け合いの声かけなど、誰かに負担がかかることのないよう効率化を図っています。

「自分が我慢すれば良い」なんて言わせません!働くスタッフ「みんな」が前向きな気持ちで働けるよう、笑顔があふれる職場づくりを今後も目指していきます。

☆公式LINEから気軽に相談も可能です♪
下記のリンクをクリック!

\LINEでお申し込みはこちら♪/

感謝の気持ちは行動で示すのがピースフリーケアグループ流!

スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、「やりがい」だけに頼らず、しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。

無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間ほぼ0まで削減することに成功。有給休暇の100%消化も、宣言だけではなく現場レベルで推進を強化。本部と現場が一体となって改革を進め、4年連続で有給取得率100%を達成しています。

また、現場では40〜50代と家庭を持つスタッフも多くいるので、子育てや親の介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応できるように体制を整えたり、業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足につながる取り組みも忘れません。コロナ禍では感染症に対する緊急特別慰労金と、家族分のマスクをグループ全職員に配布しました。

感謝を伝えるには言葉ではなく行動、それが当社のスタイルです。どんなときもスタッフや現場を最優先に、これからも想いを形にしていきます。

「こんなことやってみたい」はすぐ実行!

ご入居者様とコミュニケーションを取るなかで「これちょっと不便かも」「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」など、本質的な改善は常に事業所で見つかります。もちろん全社で決定して行われることもありますが、基本的には現場目線を大切にしています。

施設長とも何かあればすぐ相談できる距離にあり、定期的な面談も実施されるので、改善したいことや挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境です。

同じイベントでも、事業所によって内容や楽しみ方に個性が出るのも、現場の意見が反映できているからこそ!ぜひ、施設見学にいらしてみてください。

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