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オープニングスタッフ【ピースフリー南春日丘】主任介護スタッフ|正社員

  1. 給料

    月給
    305,000円〜 325,000円

  2. 給与詳細

    ※入社後6ヶ月間は試用期間のため、記載の月収より2万円減額となります。
    ===================
    【初任者研修】月給305,000円
    基本  :170,000円
    処遇改善:96,000円
    主任手当:29,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :305,000円

    【実務者研修】月給315,000円
    基本  :170,000円
    処遇改善:96,000円
    主任手当:29,000円
    資格手当:10,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :315,000円

    【介護福祉士】月給325,000円
    基本  :170,000円
    処遇改善:96,000円
    主任手当:29,000円
    資格手当:20,000円
    皆勤手当:10,000円
    --------------------------
    合計  :325,000円

    ※別途、夜勤手当 5,000円/回支給

  3. 職種

    介護スタッフ(主任)

  4. 拠点

    住宅型有料老人ホーム ピースフリー南春日丘

  5. 所在地

    大阪府茨木市南春日丘3-1-30

  6. 勤務地詳細

    ☆車通勤可能!公共交通機関を利用される方は、自転車の貸し出しもあります! お気軽にご相談ください。

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    【勤務時間】

    早出 7:00〜16:00(休憩60分)
    日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
    遅出 11:00〜20:00(休憩60分)
    夜勤 17:50〜翌9:05(休憩120分)

    4交代のシフト制

    【休日】
    年間110日 ※有給休暇含まず

    【備考】
    夜勤手当5,000円/回
    残業月平均5時間程度
    (※会議や研修等での超過がほとんどで、実務での残業は基本ありません)

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  10. 仕事内容

    【2024年12月にOPENした施設の第二弾オープニングスタッフ求人!】
    完成したばかりのキレイな職場でのお仕事です★ 新しい施設なので、新たに集まる仲間と一緒に作り上げていく楽しさがありますよ♪

    【QUOカードプレゼント特典あり】
    当求人に応募いただき、ご面接にお越しいただいた方に、QUOカード(1,000円分)をプレゼントします!ぜひ気軽にご応募ください♪
    【当求人のメリットポイント】
    ・賞与年2回
    ・充実した福利厚生
    ・年間休日115日(有給計画付与5日分含む)
    ・キャリアパス制度
    ----------------------
    関西地区・関東地区に介護事業所等を運営するピースフリーケアグループにて、介護スタッフ主任としてのお仕事です。
    【具体的には】
    ・他の介護スタッフと同様に入居者様への支援
    ・介護スタッフへの指導・育成
    ・勤務シフトの作成など
    主任職として、通常の介護業務に加えてスタッフの管理・育成業務をお任せします。

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  11. 応募資格

    <必須>
    ・介護職員初任者研修以上をお持ちの方

    <歓迎>
    ・介護福祉士をお持ちの方
    ・介護現場でリーダー経験・主任経験がある方

    <資格取得支援制度有>
    実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を100%負担します!
    ∟資格の研修は勤務扱いになるので、受講しながらも給与は保証します!

    続きを見る

  12. 福利厚生

    ・昇給有(4月)
    ・賞与有(年2回7月、12月)
    ・更衣手当(100円/日)

    ・配偶者手当
    ・こども手当
    ・シングル手当
    ・住宅手当
    ・資格手当(10,000円〜20,000円/月)
    ・皆勤手当(10,000円/月)
    ・お盆手当
    ・年末年始手当
    ・残業手当
    ・制服貸与
    ・食事補助
    ・資格取得支援(全額会社負担)
    ・各種社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・退職金制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・福利厚生施設法人会員
    ・永年勤続表彰制度
    ・婦人科検診の補助
    ・成人祝い金
    ・入居施設の社割
    ・バイク・自転車通勤OK

    ※車通勤応相談
    ※各種規定あり
    ※試用期間中には含まれない手当もあります。

    続きを見る

  13. 応募の流れ

    下記の応募ボタンにてご応募ください。
    折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。

    また、選考時にお預かりいたします応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。

スタッフみんなが気持ちよく働けるために

ご入居者様によって介助レベルも異なり、介護の仕事には柔軟な対応が求められることも多くあります。人と接する仕事なのでやりがいもたくさんある反面、体力面など大変だと感じることも少なからずあります。

だからこそ、安心してスタッフみんなが気持ちよく働けるよう、チーム連携を大切にしています。余裕を持った業務フローの構築や、スタッフ同士での助け合いの声かけなど、誰かに負担がかかることのないよう効率化を図っています。

「自分が我慢すれば良い」なんて言わせません!働くスタッフ「みんな」が前向きな気持ちで働けるよう、笑顔があふれる職場づくりを今後も目指していきます。

☆公式LINEから気軽に相談も可能です♪
下記のリンクをクリック!

\LINEでお申し込みはこちら♪/

多数の施設運営を行っているからこそできる環境づくり!

ピースフリーケアグループは住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を多数運営していることからスタッフが働きやすい環境づくりには自信があります! 24時間看護師が常駐していることや夜勤体制も3名以上の体制を整えたりと介護に関する体制はもちろん、働き方などにも柔軟に対応しています! 有給休暇の取得率も100%可能!しっかりと仕事とプライベートを分けてそれぞれ充実させることが出来ます。

「こんなことやってみたい」はすぐ実行!

ご入居者様とコミュニケーションを取るなかで「これちょっと不便かも」「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」など、本質的な改善は常に事業所で見つかります。もちろん全社で決定して行われることもありますが、基本的には現場目線を大切にしています。

施設長とも何かあればすぐ相談できる距離にあり、定期的な面談も実施されるので、改善したいことや挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境です。

同じイベントでも、事業所によって内容や楽しみ方に個性が出るのも、現場の意見が反映できているからこそ!ぜひ、施設見学にいらしてみてください。

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